Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n BereichsleiterIn (m/w/d) für unsere Bereiche im Rahmen der Jugendhilfe.

---

Ihre Aufgaben sind:

• Weitgehend selbständige Führung und Organisation der Bereiche, für die Sie zuständig sind
• Beratung und Begleitung der MitarbeiterInnen der unterschiedlichen Teams
• Inhaltliche Weiterentwicklung der begleiteten Bereiche mit Ideen und Kreativität
• Sichere und selbständige Fallführung, Krisenintervention und Entwicklung kreativer Ideen in den Fallkonstellationen
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Auftrag gebenden Mitarbeiter der Jugendämter
• Vernetzung und Kooperation mit anderen komplementären psychosozialen Diensten
• Teilnahme an den Hilfeplangesprächen und Fallbesprechungen
• Motivierende Personalführung und effiziente Personaleinsatzplanung
• Umgang mit Microsoft Office sowie unserem Mitarbeiterverwaltungsprogramm „Vivendi“
• Vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit mit den Kolleginnen der Bereichsleitung und der Einrichtungsleitung
• Beteiligung an der inhaltlichen Weiterentwicklung der gesamten Einrichtung
• Teilnahme an den rotierenden Hintergrunddiensten für die gesamte Einrichtung

Für diese Aufgabe benötigen Sie:

• Abschluss als DiplomsozialpädagogIn (FH) / Diplom,- Master- oder Bachelorstudiengänge der Sozialen Arbeit
• mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, – möglichst in einer Leitungsposition mit Teamverantwortung
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, sowie ein verbindliches Auftreten
• Ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz
• Zielorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie kooperative Teamführung
• Ressourcen-, lösungs- und systemisch orientiertes Denken und Handeln
• Führerschein der Klasse B (PKW)

Interne Fortbildungen sind ebenso wie extern begleitete Supervisionen obligatorisch. Externe (auch längerfristige) Fortbildungen unterstützen wir soweit wie möglich. Sie treffen auf ein offenes und wertschätzendes Betriebsklima, in dem die Mitarbeiterpflege Tradition hat.



Vergütung:

• Eingruppierung nach AVR Caritas, Anlage 33 (i.d.R. Anerkennung der bisherigen Tätigkeit als Fachkraft für die Entwicklungsstufe unabhängig vom bisherigen Dienstgeber)
• weitgehend dienstgeberfinanzierte Zusatzversorgung
• Zulage für die Hintergrunddienste
• 30 Urlaubstage
• nach der Probezeit bzw. zum Ende der Befristung bieten wir Ihnen die Teilnahme an unserem Zeitwertkontenmodell sowie unser Bikeleasing an.

Der Beschäftigungsumfang ist in unterschiedlichen Varianten möglich, sollte jedoch mindestens 75 % betragen.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und behandeln diese selbstverständlich vertraulich.


Bewerbungsverfahren
Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per Email (bewerbung@hsj-online.de) oder postalisch mit den üblichen Unterlagen/Zeugnissen zu.
Wenn Sie Ihre Bewerbung per Email senden möchten, konvertieren Sie bitte alle Dokumente in das PDF-Format.


Sie haben Fragen? Hier helfen wir Ihnen gerne weiter.
Frau Mues
E-Mail: bewerbung@hsj-online.de
Telefon: 02351 – 3623 – 17

Wir suchen Erzieher/in (m/w/d) für ein Anerkennungsjahr in unseren stationären Wohngruppen und unserer KiTa (2024)

---

Sie können unter qualifizierter pädagogischer Anleitung folgende Aufgaben mitgestalten und übernehmen

• Pädagogische Alltagsgestaltung und individuelle Förderung im Gruppenkontext
• Freizeitgestaltung
• Gestaltung von Zuständigkeitsarbeit

Für die Arbeit in der Wohngruppe

• • Zusammenarbeit mit Herkunftssystemen und anderen Institutionen (Jugendämter, (Förder-) Schulen, Ärzten, Therapeuten, etc.)
  • Administrative Aufgaben (Tagesdokumentation, Hilfeplanung, usw.)

Sie sollten mitbringen

• Freude an der Arbeit, Engagement und gute Laune
• Neugier und Offenheit
• Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Einen wertschätzenden Umgang mit den Kindern/Jugendlichen/Bewohnern und ihren Herkunftssystemen, sowie ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
• Bereitschaft ihre Ideen in den Alltag miteinzubringen

Für die Arbeit in der Wohngruppe

• Bereitschaft im Schichtdienstsystem zu arbeiten

Ihr Plus bei uns

• Nach dem Anerkennungsjahr können wir vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Einrichtung anbieten
• Ein wertschätzendes, wohlwollendes und gutes Betriebsklima, in dem die Mitarbeiterpflege Tradition hat
• Eine qualifizierte Anleitung, regelmäßige Fallbesprechungen, Supervisionen, Raum für Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Tarifliche Eingruppierung erfolgt nach AVR Caritas

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und behandeln diese selbstverständlich vertraulich.

Bewerbungsverfahren
Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per Email (bewerbung@hsj-online.de) oder postalisch mit den üblichen Unterlagen/Zeugnissen zu. Wenn Sie Ihre Bewerbung per Email senden möchten, konvertieren Sie bitte alle Dokumente in das PDF-Format.

Sie haben Fragen? Hier helfen wir Ihnen gerne weiter.
Frau Wimmer
E-Mail: bewerbung@hsj-online.de
Telefon: 02351 – 3623 – 37

Wir suchen engagierte Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unsere Wohngruppen ab sofort oder später in Voll- / bzw. Teilzeit

---

Wir suchen für unsere Wohngruppen ab sofort oder später engagierte MitarbeiterInnen.

Als MitarbeiterIn in einer Wohngruppe nehmen Sie eine wichtige Rolle ein in der Begleitung der bei uns lebenden jungen Menschen.

Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen durch ihren Alltag, sind die/der AnsprechpartnerIn für ihre Wünsche und Sorgen und unterstützen sie in ihrer eigenen Entwicklung. Als Teil des Teams tragen Sie wesentlich dazu bei, dass aus den „Kleinen“ „Große“ werden, die sich mit guten Kompetenzen ausgestattet in unserer Gesellschaft orientieren können und mit Werten und Ideen weiterentwickeln.

Um diese Funktion ausfüllen zu können, sollten Sie neben einer ausreichenden Belastbarkeit und Selbstsicherheit eine ausgeprägte Empathie- und Teamfähigkeit mitbringen. Wenn Sie auch der Kontakt mit manchmal herausfordernden Eltern nicht abschreckt, sind Sie in unserer Dienstgemeinschaft herzlich willkommen.

Interne Fortbildungen sind ebenso wie regelmäßige extern begleitete Supervisionen obligatorisch. Externe (auch längerfristige) Fortbildungen unterstützen wir soweit wie möglich. Dienste zu ungünstigen Zeiten sind nicht vermeidbar, – werden aber bestmöglich abgestimmt. Sie treffen auf ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima, in dem die Mitarbeiterpflege Tradition hat.

Vergütung
– Eingruppierung nach AVR Caritas, Anlage 33 (i.d.R. Entgeltgruppe S 8b mit Anerkennung der bisherigen Tätigkeit als Fachkraft für die Entwicklungsstufe unabhängig vom bisherigen Dienstgeber. Beispiel: In S 8b, Entwicklungsstufe 3 (nach 4 Jahren als Fachkraft) beträgt das Tabellenentgelt 3.864,55 € + 2 % Leistungszulage + Heimzulage + Schichtzulage + Jahressonderzahlung.

– weitgehend dienstgeberfinanzierte Zusatzversorgung
– Zulagen für Schichtarbeit, Wochenende, Feiertage
– 30 Urlaubstage zuzgl. ggf. Zusatzurlaub für Schichtarbeit (Meistens 3 Tage Zusatzurlaub / Jahr)
– nach der Probezeit bzw. zum Ende der Befristung bieten wir Ihnen die Teilnahme an unserem Zeitwertkontenmodell (Lebensarbeitszeitkonto) an.


Der Beschäftigungsumfang ist in unterschiedlichen Varianten möglich.

Wir wünschen uns ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis, auch wenn die Stelle zunächst für 12 Monate befristet ist.

Schriftliche Bewerbungen nehmen wir bis zum 01.07.2024 gerne entgegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und behandeln diese selbstverständlich vertraulich.


Bewerbungsverfahren
Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per Email (bewerbung@hsj-online.de) oder postalisch mit den üblichen Unterlagen/Zeugnissen zu. Wenn Sie Ihre Bewerbung per Email senden möchten, konvertieren Sie bitte alle Dokumente in das PDF-Format.


Sie haben Fragen? Hier helfen wir Ihnen gerne weiter.
Frau Mues
E-Mail: bewerbung@hsj-online.de
Telefon: 02351 – 3623 – 17