Wir suchen Erzieher/in (m/w/d) für ein Anerkennungsjahr in unseren stationären Wohngruppen und unserer KiTa (2024)

Sie können unter qualifizierter pädagogischer Anleitung folgende Aufgaben mitgestalten und übernehmen

• Pädagogische Alltagsgestaltung und individuelle Förderung im Gruppenkontext
• Freizeitgestaltung
• Gestaltung von Zuständigkeitsarbeit

Für die Arbeit in der Wohngruppe

• • Zusammenarbeit mit Herkunftssystemen und anderen Institutionen (Jugendämter, (Förder-) Schulen, Ärzten, Therapeuten, etc.)
  • Administrative Aufgaben (Tagesdokumentation, Hilfeplanung, usw.)

Sie sollten mitbringen

• Freude an der Arbeit, Engagement und gute Laune
• Neugier und Offenheit
• Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Einen wertschätzenden Umgang mit den Kindern/Jugendlichen/Bewohnern und ihren Herkunftssystemen, sowie ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
• Bereitschaft ihre Ideen in den Alltag miteinzubringen

Für die Arbeit in der Wohngruppe

• Bereitschaft im Schichtdienstsystem zu arbeiten

Ihr Plus bei uns

• Nach dem Anerkennungsjahr können wir vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Einrichtung anbieten
• Ein wertschätzendes, wohlwollendes und gutes Betriebsklima, in dem die Mitarbeiterpflege Tradition hat
• Eine qualifizierte Anleitung, regelmäßige Fallbesprechungen, Supervisionen, Raum für Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Tarifliche Eingruppierung erfolgt nach AVR Caritas

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und behandeln diese selbstverständlich vertraulich.

Bewerbungsverfahren
Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per Email (bewerbung@hsj-online.de) oder postalisch mit den üblichen Unterlagen/Zeugnissen zu.
Wenn Sie Ihre Bewerbung per Email senden möchten, konvertieren Sie bitte alle Dokumente in das PDF-Format.

Sie haben Fragen? Hier helfen wir Ihnen gerne weiter.

Frau Wimmer
E-Mail: bewerbung@hsj-online.de
Telefon: 02351 – 3623 – 37

Wir suchen engagierte Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unsere Wohngruppen ab sofort oder später in Voll- / bzw. Teilzeit

Wir suchen für unsere Wohngruppen ab sofort oder später engagierte MitarbeiterInnen.

Als MitarbeiterIn in einer Wohngruppe nehmen Sie eine wichtige Rolle ein in der Begleitung der bei uns lebenden jungen Menschen.

Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen durch ihren Alltag, sind die/der AnsprechpartnerIn für ihre Wünsche und Sorgen und unterstützen sie in ihrer eigenen Entwicklung. Als Teil des Teams tragen Sie wesentlich dazu bei, dass aus den „Kleinen“ „Große“ werden, die sich mit guten Kompetenzen ausgestattet in unserer Gesellschaft orientieren können und mit Werten und Ideen weiterentwickeln.

Um diese Funktion ausfüllen zu können, sollten Sie neben einer ausreichenden Belastbarkeit und Selbstsicherheit eine ausgeprägte Empathie- und Teamfähigkeit mitbringen. Wenn Sie auch der Kontakt mit manchmal herausfordernden Eltern nicht abschreckt, sind Sie in unserer Dienstgemeinschaft herzlich willkommen.

Interne Fortbildungen sind ebenso wie regelmäßige extern begleitete Supervisionen obligatorisch. Externe (auch längerfristige) Fortbildungen unterstützen wir soweit wie möglich. Dienste zu ungünstigen Zeiten sind nicht vermeidbar, – werden aber bestmöglich abgestimmt. Sie treffen auf ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima, in dem die Mitarbeiterpflege Tradition hat.

Vergütung
– Eingruppierung nach AVR Caritas, Anlage 33 (i.d.R. Entgeltgruppe S 8b mit Anerkennung der bisherigen Tätigkeit als Fachkraft für die Entwicklungsstufe unabhängig vom bisherigen Dienstgeber. Beispiel: In S 8b, Entwicklungsstufe 3 (nach 4 Jahren als Fachkraft) beträgt das Tabellenentgelt 3.864,55 € + 2 % Leistungszulage + Heimzulage + Schichtzulage + Jahressonderzahlung.

– weitgehend dienstgeberfinanzierte Zusatzversorgung
– Zulagen für Schichtarbeit, Wochenende, Feiertage
– 30 Urlaubstage zuzgl. ggf. Zusatzurlaub für Schichtarbeit (Meistens 3 Tage Zusatzurlaub / Jahr)
– nach der Probezeit bzw. zum Ende der Befristung bieten wir Ihnen die Teilnahme an unserem Zeitwertkontenmodell (Lebensarbeitszeitkonto) an.

Der Beschäftigungsumfang ist in unterschiedlichen Varianten möglich.

Wir wünschen uns ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis, auch wenn die Stelle zunächst für 12 Monate befristet ist.

Schriftliche Bewerbungen nehmen wir bis zum 01.07.2024 gerne entgegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und behandeln diese selbstverständlich vertraulich.

Bewerbungsverfahren
Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per Email (bewerbung@hsj-online.de) oder postalisch mit den üblichen Unterlagen/Zeugnissen zu.
Wenn Sie Ihre Bewerbung per Email senden möchten, konvertieren Sie bitte alle Dokumente in das PDF-Format.

Sie haben Fragen? Hier helfen wir Ihnen gerne weiter.

Frau Mues
E-Mail: bewerbung@hsj-online.de
Telefon: 02351 – 3623 – 17

Wir suchen eine Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) als erfahrene Fachkraft für unsere Personalsachbearbeitung und weitere allgemeine Verwaltungsaufgaben.

Ihre Aufgaben umfassen alle Angelegenheiten im Bereich der Personalsachbearbeitung wie z.B.
– Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in SD Worx fidelis und Vivendi PEP
– Erstellung von Dienstverträgen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten
– Berechnung von Elternzeitansprüchen und Abwicklung/ Überwachung von Erstattungsanträgen mit Krankenkassen
– Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
– Bearbeitung und Verwaltung von Bikeleasing, Zeitwertkonten etc.
– Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
– Unterstützung bei weiteren administrativen und organisatorischen Tätigkeiten

Um diese anspruchsvolle Aufgabe bewältigen zu können, benötigen Sie
– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
– Umfangreiche Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und -abrechnung
– Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
– Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR Caritas) sind wünschenswert
– Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, insbesondere MS Office
– Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir gerne.
Sie treffen auf ein offenes und wertschätzendes Betriebsklima, in dem die Mitarbeiterpflege Tradition hat.
Das Haus St. Josef beschäftigt sich seit mehr als fünf Jahren mit dem Themenbereichen „Bio/Fair/Nachhaltig“ und wird aktuell in einer Projektgruppe
weiterentwickelt. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen eine nachhaltige Lebensform in der Einrichtung leben und vermitteln.

Vergütung:
• Eingruppierung nach AVR Caritas mit Anerkennung der bisherigen Tätigkeit als Fachkraft im Bereich Personalsachbearbeitung für die Entwicklungsstufe unabhängig vom bisherigen Dienstgeber.
• Jahressonderzahlung
• weitgehend dienstgeberfinanzierte Zusatzversorgung
• 30 Urlaubstage
• nach Ende der Befristung bieten wir Ihnen die Teilnahme an unserem Zeitwertkontenmodell (Lebensarbeitszeitkonto) sowie an unserm Bikeleasing an.
• An verschiedenen Wohngruppen stehen E-Ladesäulen zur Verfügung, die auch zum laden Ihres privaten E-Fahrzeuges zur Verfügung stehen zum Selbstkostenpreis.

Der Beschäftigungsumfang ist in unterschiedlichen Varianten möglich, – auch z.T. im Homeoffice. Der Stellenumfang sollte mindestens 60 % betragen. Wir wünschen uns ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis, auch wenn die Stelle zunächst für 12 Monate befristet ist.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Fengels (02351-3623-13) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und behandeln diese selbstverständlich vertraulich.

Bewerbungsverfahren
Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per Email (bewerbung@hsj-online.de) oder postalisch mit den üblichen
Unterlagen/Zeugnissen zu.
Wenn Sie Ihre Bewerbung per Email senden möchten, konvertieren Sie bitte alle Dokumente in das PDF-Format.


Sie haben Fragen? Hier helfen wir Ihnen gerne weiter.

Herr Fengels
E-Mail: bewerbung@hsj-online.de
Telefon: 02351 – 3623 – 13