Haus St. Josef GmbH
Gartenstraße 54
58511 Lüdenscheid
Fon 02351 3623 - 0
Fax 02351 3623 - 30
kontakt@hsj-online.de
Sie können unter qualifizierter pädagogischer Anleitung folgende Aufgaben mitgestalten und übernehmen
Für die Arbeit in der Wohngruppe
Sie sollten mitbringen
Für die Arbeit in der Wohngruppe
Ihr Plus bei uns
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und behandeln diese selbstverständlich vertraulich.
Bewerbungsverfahren
Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per Email (bewerbung@hsj-online.de) oder postalisch mit den üblichen Unterlagen/Zeugnissen zu.
Wenn Sie Ihre Bewerbung per Email senden möchten, konvertieren Sie bitte alle Dokumente in das PDF-Format.
Sie haben Fragen? Hier helfen wir Ihnen gerne weiter.
Frau Wimmer
E-Mail: bewerbung@hsj-online.de
Telefon: 02351 – 3623 – 37
Sie können unter qualifizierter pädagogischer Anleitung folgende Aufgaben mitgestalten und übernehmen
Für die Arbeit in der Wohngruppe
Sie sollten mitbringen
Für die Arbeit in der Wohngruppe
Ihr Plus bei uns
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und behandeln diese selbstverständlich vertraulich.
Bewerbungsverfahren
Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per Email (bewerbung@hsj-online.de) oder postalisch mit den üblichen Unterlagen/Zeugnissen zu.
Wenn Sie Ihre Bewerbung per Email senden möchten, konvertieren Sie bitte alle Dokumente in das PDF-Format.
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Frau Wimmer
E-Mail: bewerbung@hsj-online.de
Telefon: 02351 – 3623 – 37
Als Mitarbeiter/in im Haustechnischen Dienst sind sie zuständig für:
Handwerkliche Tätigkeiten, Durchführung von kleineren bis mittleren Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten am und im Gebäude sowie in unserer Wohngruppen
z.B. Malerarbeiten , Aufräumarbeiten, Wechsel von defekten Leuchtmitteln, …
Beschaffung und umlagern von Waren/Möbeln
Instandhaltung und Pflege der Innen- und Außenanlage
Begleitung hausinterner Aktionen und Events (Aufbau usw.)
Betreuung und Instanthaltung unseres Fuhrparks
Sehr gute gewerkeübergreifende handwerkliche Fähigkeiten
Eine Abgeschlossene Ausbildung in folgenden Bereichen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich:
Maler und Lackierer
Elektrotechniker
Sanitär-Heizung-Lüftung
Um diese Funktion ausführen zu können, sollten Sie neben einer ausreichenden Belastbarkeit und Selbstsicherheit eine ausgeprägte Empathie- und Teamfähigkeit mitbringen. Wenn Sie auch der Kontakt mit manchmal herausfordernden Aufgaben nicht abschreckt, sind Sie in unserer Dienstgemeinschaft herzlich willkommen.
Außerdem sollten sie einen Führerschein der Klasse B besitzen, um diese Aufgaben ausführen zu können.
Sie treffen auf ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima, in dem die Mitarbeiterpflege Tradition hat.
Vergütung:
Die Eingruppierung hängt mit ihrem Ausbildungsniveau zusammen, und erfolgt nach AVR Caritas Anlage 2. Mit Anerkennung der bisherigen Tätigkeit.
Der Beschäftigungsumfang der Stelle ist auf 100% / 39 Std. Woche möglich. Wir wünschen uns ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis, auch wenn die Stelle zunächst für 12 Monate befristet ist.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und behandeln diese selbstverständlich vertraulich.
Bewerbungsverfahren Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per E-Mail (bewerbung@hsj-online.de) oder postalisch mit den üblichen Unterlagen/Zeugnissen zu.
Sie haben Fragen? Hier helfen wir Ihnen gerne weiter.
Herr Fengels
E-Mail: bewerbung@hsj-online.de
Telefon: 02351 – 3623 – 13
Endlich werden auch Heilerziehungspflegerinnnen und Heilerziehungspfleger als Fachkräfte in der stationären Jugendhilfe anerkannt. Wir suchen SIE, die Lust haben auf einen neuen Arbeitsbereich und unsere Wohngruppen mit Ihren Kenntnissen und Erfahrungen bereichern.
Wir suchen für unsere Wohngruppen ab sofort oder später engagierte MitarbeiterInnen.
Als MitarbeiterIn in einer Wohngruppe nehmen Sie eine wichtige Rolle ein in der Begleitung der bei uns lebenden jungen Menschen.
Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen durch ihren Alltag, sind die/der AnsprechpartnerIn für ihre Wünsche und Sorgen und unterstützen sie in ihrer eigenen Entwicklung. Als Teil des Teams tragen Sie wesentlich dazu bei, dass aus den „Kleinen“ „Große“ werden, die sich mit guten Kompetenzen ausgestattet in unserer Gesellschaft orientieren können und mit Werten und Ideen weiterentwickeln.
Um diese Funktion ausfüllen zu können, sollten Sie neben einer ausreichenden Belastbarkeit und Selbstsicherheit eine ausgeprägte Empathie- und Teamfähigkeit mitbringen. Wenn Sie auch der Kontakt mit manchmal herausfordernden Eltern nicht abschreckt, sind Sie in unserer Dienstgemeinschaft herzlich willkommen.
Interne Fortbildungen sind ebenso wie regelmäßige extern begleitete Supervisionen obligatorisch. Externe (auch längerfristige) Fortbildungen unterstützen wir soweit wie möglich. Dienste zu ungünstigen Zeiten sind nicht vermeidbar, – werden aber bestmöglich abgestimmt. Sie treffen auf ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima, in dem die Mitarbeiterpflege Tradition hat.
Vergütung:
– Eingruppierung nach AVR Caritas, Anlage 33 (i.d.R. Entgeltgruppe S 8b mit Anerkennung der bisherigen Tätigkeit als Fachkraft für die Entwicklungsstufe unabhängig vom bisherigen Dienstgeber. Beispiel: In S 8b, Entwicklungsstufe 3 (nach 4 Jahren als Fachkraft) beträgt das Tabellenentgelt 3.401,85 € + 2 % Leistungszulage + Heimzulage + Schichtzulage + Jahressonderzahlung.
– weitgehend dienstgeberfinanzierte Zusatzversorgung
– Zulagen für Schichtarbeit, Wochenende, Feiertage
– 30 Urlaubstage zuzgl. ggf. Zusatzurlaub für Schichtarbeit (Meistens 3 Tage Zusatzurlaub / Jahr)
– nach der Probezeit bzw. zum Ende der Befristung bieten wir Ihnen die Teilnahme an unserem Zeitwertkontenmodell (Lebensarbeitszeitkonto) an.
Der Beschäftigungsumfang ist in unterschiedlichen Varianten möglich. Wir wünschen uns ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis, auch wenn die Stelle zunächst für 12 Monate befristet ist.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und behandeln diese selbstverständlich vertraulich.
Bewerbungsverfahren
Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per Email (bewerbung@hsj-online.de) oder postalisch mit den üblichen Unterlagen/Zeugnissen zu.
Wenn Sie Ihre Bewerbung per Email senden möchten, konvertieren Sie bitte alle Dokumente in das PDF-Format.
Sie haben Fragen? Hier helfen wir Ihnen gerne weiter.
Frau Mues
E-Mail: bewerbung@hsj-online.de
Telefon: 02351 – 3623 – 17
Wir suchen für unsere Wohngruppen ab sofort oder später engagierte MitarbeiterInnen.
Aktuell ist eine Stelle im Bereich der betreuten Wohnformen zu besetzen.
Als MitarbeiterIn in einer Wohngruppe nehmen Sie eine wichtige Rolle ein in der Begleitung der bei uns lebenden jungen Menschen.
Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen durch ihren Alltag, sind die/der AnsprechpartnerIn für ihre Wünsche und Sorgen und unterstützen sie in ihrer eigenen Entwicklung. Als Teil des Teams tragen Sie wesentlich dazu bei, dass aus den „Kleinen“ „Große“ werden, die sich mit guten Kompetenzen ausgestattet in unserer Gesellschaft orientieren können und mit Werten und Ideen weiterentwickeln.
Im Arbeitsfeld der betreuten Wohnformen arbeiten Sie in der Regel nach Dienstplan zwischen 8.00 und 21.00 Uhr. Der Schwerpunkt der Arbeitszeit liegt im Nachmittags- und Abendbereich. An den Wochenenden und Feiertagen ist in der Regel nur eine reduzierte Dienstzeit erforderlich, die jeweils im Team aufgeteilt werden. Das Team der betreuten Wohnformen ist Zuständig für unser Trainingswohnen und die Begleitung von Jugendlichen / jungen Erwachsenen in einzelnen Wohnungen. Ebenso werden zum Teil ambulante Angebote (Nachbetreuungen / Erziehungsbeistandschaften) übernommen. Da der Einsatzort flexibel ist und nicht immer ein Dienstwagen zur Verfügung steht, ist der Einsatz eines eigenen Fahrzeugs gegen Fahrtkostenerstattung erforderlich.
Um diese Funktion ausfüllen zu können, sollten Sie neben einer ausreichenden Belastbarkeit und Selbstsicherheit eine ausgeprägte Empathie- und Teamfähigkeit mitbringen. Wenn Sie auch der Kontakt mit manchmal herausfordernden Eltern nicht abschreckt, sind Sie in unserer Dienstgemeinschaft herzlich willkommen.
Interne Fortbildungen sind ebenso wie regelmäßige extern begleitete Supervisionen obligatorisch. Externe (auch längerfristige) Fortbildungen unterstützen wir soweit wie möglich. Dienste zu ungünstigen Zeiten sind nicht vermeidbar, – werden aber bestmöglich abgestimmt.
Sie treffen auf ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima, in dem die Mitarbeiterpflege Tradition hat.
Vergütung:
– Eingruppierung nach AVR Caritas, Anlage 33 (i.d.R. Entgeltgruppe S 8b mit Anerkennung der bisherigen Tätigkeit als Fachkraft für die Entwicklungsstufe unabhängig vom bisherigen Dienstgeber. Beispiel: In S 8b, Entwicklungsstufe 3 (nach 4 Jahren als Fachkraft) beträgt das Tabellenentgelt 3.401,85 € + 2 % Leistungszulage + Heimzulage + Schichtzulage + Jahressonderzahlung.
– weitgehend dienstgeberfinanzierte Zusatzversorgung
– Zulagen für Schichtarbeit, Wochenende, Feiertage
– 30 Urlaubstage zuzgl. ggf. Zusatzurlaub für Schichtarbeit (Meistens 3 Tage Zusatzurlaub / Jahr)
– nach der Probezeit bzw. zum Ende der Befristung bieten wir Ihnen die Teilnahme an unserem Zeitwertkontenmodell (Lebensarbeitszeitkonto) an.
Der Beschäftigungsumfang ist in unterschiedlichen Varianten möglich. Wir wünschen uns ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis, auch wenn die Stelle zunächst für 12 Monate befristet ist.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und behandeln diese selbstverständlich vertraulich.
Bewerbungsverfahren
Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per Email (bewerbung@hsj-online.de) oder postalisch mit den üblichen Unterlagen/Zeugnissen zu.
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Frau Mues
E-Mail: bewerbung@hsj-online.de
Telefon: 02351 – 3623 – 17
Wir suchen für unseren ambulanten Dienst ab sofort oder später eine(n) erfahrene engagierte Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (ErzieherIn/SozialpädagogIn / Soziale Arbeit (m/w/d).
Der Stellenumfang beträgt zwischen 50 und 75 %.
Als MitarbeiterIn im ambulanten Dienst begleiten Sie Kinder, Jugendliche und Familien im Rahmen einer sozialpädagogischen Familienhilfe oder einer Erziehungsbeistandschaft.
Aufgaben sind unter anderem:
Stärkung der Erziehungskompetenz
Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
Unterstützung bei der Absicherung finanzieller Angelegenheiten
Stärkung des Selbstwertgefühles der Familienmitglieder
Auflösung von möglichen Isolationen
Entwicklung und Klärung von Lebensperspektiven
Förderung der Kommunikation innerhalb und außerhalb der Familie
Individuelle Bedürfnisse und Ressourcen der Familienmitglieder mit Hilfe systemischer Methoden herausbilden und aktivieren
Der jeweilige Schwerpunkt der Hilfen wird im Rahmen der Hilfeplanung festgelegt.
Um diese Funktion ausfüllen zu können, sollten Sie neben einer ausreichenden Belastbarkeit und Selbstsicherheit eine ausgeprägte Empathie- und Teamfähigkeit mitbringen. Wenn Sie auch der Kontakt mit manchmal herausfordernden Eltern nicht abschreckt, sind Sie in unserer Dienstgemeinschaft herzlich willkommen.
Interne Fortbildungen sind ebenso wie regelmäßige extern begleitete Supervisionen obligatorisch. Externe (auch längerfristige) Fortbildungen unterstützen wir soweit wie möglich. Dienste zu ungünstigen Zeiten sind nicht vermeidbar, – werden aber bestmöglich abgestimmt.
Sie treffen auf ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima, in dem die Mitarbeiterpflege Tradition hat.
Vergütung:
– Eingruppierung nach AVR Caritas, Anlage 33
– weitgehend dienstgeberfinanzierte Zusatzversorgung
– 30 Urlaubstage zuzgl. ggf. Zusatzurlaub für Schichtarbeit (Meistens 3 Tage Zusatzurlaub / Jahr)
– nach der Probezeit bzw. zum Ende der Befristung bieten wir Ihnen die Teilnahme an unserem Zeitwertkontenmodell (Lebensarbeitszeitkonto) an.
Der Beschäftigungsumfang ist in unterschiedlichen Varianten möglich. Wir wünschen uns ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis, auch wenn die Stelle zunächst für 12 Monate befristet ist.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und behandeln diese selbstverständlich vertraulich.
Bewerbungsverfahren
Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per Email (bewerbung@hsj-online.de) oder postalisch mit den üblichen Unterlagen/Zeugnissen zu.
Wenn Sie Ihre Bewerbung per Email senden möchten, konvertieren Sie bitte alle Dokumente in das PDF-Format.
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Frau Mues
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